Lachen mag, tijdens het spelen van een serious game. Graag zelfs. Maar het doel is uiterst serieus: kennis en vaardigheden overbrengen op de spelers. Uw medewerkers. Om na game over direct in praktijk te brengen.
Een speler heeft een actieve rol in het spel. Eigen keuzes, eigen fouten. En directe feedback. Dat werkt motiverend en versterkt de beleving. De ideale sfeer om te leren.
De game is niet alleen serious maar ook heel realistisch: spelers herkennen zich er goed in. Daardoor nemen ze de leerstof serieus. En is de stap naar toepassing in de echte wereld heel klein.
Het spel mag dan realistisch zijn, het staat wel los van de werkelijkheid. Dat biedt een speler de mogelijkheid om veilig dingen uit te proberen, fouten te maken en op fouten te anticiperen. Een goede voorbereiding op de praktijk.